DISC : POUR UN MANAGEMENT HUMAIN, AGILE ET PERSONNALISÉ

Public concerné et pré-requis

• Cadres, RH, Managers, Encadrants
• Pré requis : Chaque participant aura complété son questionnaire DISC en amont et aura bénéficié d’un débriefing individuel avec un consultant certifié. Ce profil individuel servira de base à la formation.

Objectifs pédagogiques

• Utiliser le modèle DISC pour améliorer la connaissance de soi, affiner sa posture managériale et adapter sa communication aux profils de ses collaborateurs.

Objectifs transversaux

• Comprendre le modèle DISC et les quatre grands profils de comportements (Dominant, Influent, Stable, Consciencieux).
• Identifier son propre style comportemental à l’aide du modèle DISC pour mieux se connaître dans un contexte professionnel.
• Reconnaître les profils comportementaux de ses collaborateurs afin d’adapter sa posture managériale.
• Améliorer sa communication interpersonnelle en tenant compte des spécificités comportementales de ses interlocuteurs.
• Adapter son style de management pour gagner en efficacité, en engagement et en coopération au sein de ses équipes.

Délais et modalités d’accès ou d’inscription à la formation

Formation INTRA :

• Dates et inscriptions à valider avec l’établissement/service demandeur
• Délais d’accès : 2 à 7 jours
• 4 à 12 apprenants par groupe de formation

Moyens pédagogiques et techniques

• Exposé interactif
• Mises en situation simulées avec débriefing
• Travail de groupe
• Apports théoriques

Modalités de suivi pédagogique et d’évaluation

• Présence à la totalité des séquences d’enseignement.
• Test de positionnement début et fin de formation.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

• Une adaptation de la formation est possible pour les personnes en situation de handicap
• FORMA’PIC : 06.62.02.04.68 de 8h00 à 16h00. Formapic75@gmail.com
• La Ressource Handicap Formation de l’AGEFIPH IDF : rhf-idf@agefiph.asso.fr